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前言

之前我们分享了《值得珍藏，世界级大师们的30句名言！》，一直以来名人名言一句句闪烁着智慧光芒，就像一座座人生的灯塔，照耀着人们前进的道路。

感悟名人名言，对于每个人来说，都是明智的选择。

对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。

如果一视同仁，集体的效率必下降。

好的工作机会就是企业与个人之间彼此需要，供需匹配，相互成就。

——GLOBIS商学院高级教授吉田素文

信息不是知识，知识必须涉及未来，并解释过去。

——大野耐一

公司之所以进展不顺利，是因为管理者的意图有很大的缺陷，在责备他人之前，首先要强烈地责备自己。

——日本经营之神松下幸之助

管理是预测，没有预测，经验和实例不能发挥任何教育意义。

——质量大师戴明

一个只会批评，不会采取行动的工程师是造不出汽车的。

——丰田喜一郎

、

卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何減少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得·德魯克

切勿为了自己的利益而不必要地弯曲膝盖。这是因为这样获得的支持与配合，也造成了无形的枷锁，使道路变暗。

——日本经营之神松下幸之助

一个系统必须有一个目标。没有目标，就没有系统。

——质量大师戴明

检查并不能提高质量，也不能保证质量。检查为时已晚。因为质量的好与坏，已经在产品中。

——质量大师戴明

领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

——彼得·德魯克

衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。

——彼得·德魯克

除非消除不能良好工作的障碍，否则花在培训上的金钱和时间将是无效的。

——质量大师戴明

不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。

——彼得·德魯克

我犯下的最大错误是过度看中人的才能而不是人品。我认为拥有一颗善良的心至关重要。

——埃隆·马斯克

哪里有担心或忧虑，你就在那里得不到真实的数字。

——质量大师戴明

我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费用。

——比尔.盖茨

你不必担心你的天赋不足，但你必须害怕你缺乏热情。

——日本经营之神松下幸之助

更换生产线上有缺陷的产品的成本相当容易估算，但交付给客户的有缺陷产品的成本却无法衡量。

——质量大师戴明

这世上沒有保证答应这种事，但如果你连问都不问，则绝对是保证拒绝。

———梅伊·马斯克

君主必须是一头狐狸以识别陷阱，同时又必须是一头狮子，以使豹狼惊骇。

——哲学家马基维利

停止学习意味着衰老，无论是二十岁还是八十岁。不断学习会保持年轻。生命中最伟大的事情就是让你的头脑保持年轻。

——亨利·福特

在说你干不成某事之前，先试试。

——丰田佐吉

有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。

——彼得·德魯克

在创新时，首先要先相信一件事是有可能的，然后可能性才会发生。

——埃隆·马斯克

领导者不会创造追随者，他们会创造更多的领导者。

——汤姆.彼得斯 管理大师

我们总是高估了未来两年内将发生的变化，而低估了未来十年内将发生的变化。

——比尔.盖茨

不只奖励成功，而且奖励失败。

——通用电气前总裁杰克.韦尔奇

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科总裁钱伯斯

傻子自以为聪明，聪明人知道自己是傻子。

——威廉·莎士比亚

（完）