很多朋友对于2022成都市工伤保险报销有哪些程序呢和如何申请工伤保险赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 工伤的赔偿流程是什么
- 工伤报销怎么做会计分录
- 我受的工伤!走医保程序!赔尝怎么办
- 上班崴脚费用报销走什么程序
- 用了医保怎么改走工伤
- 工伤医药费用怎么报销
- 工伤认定下来了下一步该怎么办
工伤的赔偿流程是什么
您好，很高兴能够回答您的问题；
工伤的赔偿流程是什么？单位如何申请工伤认定
何时申请？
发生工伤后30天内单位应当申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位如何申请工伤认定（各地的细节要求可能不一，请按当地劳动部门的要求提交）1）工伤认定申请报告（单位向劳动和社会保障局行正式文件）。
2）工伤认定申请表。
3）受伤员工身份证原件及复印件。
4）劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
5）医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历和住院病历复印件）职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
6）提供证言材料(证明人签名)
单位不为员工申请工伤认定怎么办？
发生工伤后30天内单位不为员工申请工伤认定的，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。
员工如何自行申请工伤认定？
前提
工伤发生后30天内单位未为员申请工伤认定。
时效工伤发生后一年内申请工伤认定
申请主体受伤员工（或受伤员工家属）
受理主体统筹地区社会保险行政部门
一般来说，员工在哪个社保局（或社保分局）缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请
准备材料
<1>工伤认定申请表原件
该申请表可以在社保局窗口领取，亦可以到社保局网上打印。
<2>劳动关系证明材料复印件，需要提供原件核对
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。
若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。
<3>受伤相关材料证明复印件，需要提供原件核对
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
程序
1、受理或不予受理
社会保险行政部门收到以上材料后，必须在15天内作出决定是否受理：
1）受理的给出《工伤认定申请受理决定书》
2）不受理的给出《工伤认定申请不予受理决定书》
对于这个决定，申请人（受伤员工或受伤员工家属）可以申请行政复议或复核。
2、认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
工伤应得哪些赔偿工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤报销怎么做会计分录
一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，
1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，
借：管理费用—工伤赔偿，
贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。
2、实际支付工伤赔偿款时，
借：应付职工薪—工伤赔偿款，
贷：银行存款。
我受的工伤!走医保程序!赔尝怎么办
首先，你的提问解决不了问题。。其次，医保跟工伤是俩完全不同的概念。。已经申请了工伤为啥还要报医保？我猜应该是公司没给你买工伤保险才让你报的医保。他们不买工伤保险的话赔偿是要全部承担的，让你走医保他们可以节省一部分。对于你说的处罚，如果没买保险的话可以处罚，走医保报销是没处罚的，但是你的医疗费用报销以后会是个问题
上班崴脚费用报销走什么程序
办理住院手续：医保患者凭身份证、医保证明，办理住院手续，办理住院登记。只有这样，医院的部分费用才能纳入医保报销范围。意外医疗保险报销主要有四个步骤：
首先，要尽快告知保险公司具体流程；
第二步是准备相关索赔信息；
第三步是保险公司审查理赔信息；最后，获得保险金。
用了医保怎么改走工伤
工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。
工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。
工伤医药费用怎么报销
一、治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；
继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
二、用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
1、工伤认定通知书、诊断证明;
2、工伤者本人身份证复印件;
3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
4、住院病历复印件，住院证、出院证;
5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
6、经办机构认为需要的其他相关材料。
如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
工伤认定下来了下一步该怎么办
等你伤情治疗期满了，伤情稳定了，就是医疗期结束了。你向公司提出劳动能力鉴定或者你自己去鉴定。去社保问，社保开证明你指定的医院做鉴定。这个费用很少的。鉴定机构一个月出结果通知你。有等级了就好办了。当然也要看公司是否是正规公司，一般公司都有专人负责工伤这一块的。如果是小厂你最好做仲裁的准备。在工伤期间心情想开点。我15年手指骨折都是按工伤程序走的。
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