五险中工伤险是怎样报销的(五险中的工伤保险)

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一、社保可以报销工伤吗

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

二、员工意外受伤了，办了保险，怎么给报销

1、您好！若是在工作过程中意外受伤，那么应当由工伤保险进行报销。

2、一般来说，发生工伤后，应当立即通知单位，由单位报告劳动局工伤管理科，并进行工伤认定，之后予以治疗。

3、出院后，携带工伤认定书、医院住院发票、住院用药明细、出院小结等材料前往社保局报销。

4、如果公司还给购买了团体意外险，那么在报销工伤保险后，还可进行商业保险报销。

5、首先，要及时拨打保险公司报案，告知保险公司具体情况，然后提交所需材料。

6、保险公司收到材料后，会对其进行审核。

7、属于保障范围的，按照合同约定支付保险金。

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