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2022试用期工资是多少钱一个月(试用期工资怎么算)

admin法律百科340

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一、2023小米晋升一级涨薪多少

1、升职一级涨薪幅度一般是5%-10%。

2、目前小米共设10级,从13级到22级,分为专员-经理-总监和副总裁及以上。应届生一般12-13级,专员级别一般为13级,3年经验15级,经理为16-17级,高级经理18级,总监为19-20级,副总裁为22级。

3、薪资方面一般是14~16薪,晋升,调薪的时间安排是7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。不时有送自身产品的优惠福利。

二、赣州底薪2023最新标准

江西第一档月最低工资标准为1850元,第二档月最低工资标准为1730元,第三档月最低工资标准1610元。时薪最低工资标准第一档为18.5元,第二档为17.3元,第三档为16.1元。

赣州属于第二档月最低工资标准则为1610元。

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

因此,最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

此外,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。

三、一汽红旗2023应届毕业生待遇咋样

1、一汽红旗制造厂招聘的2022年应届毕业生的待遇还是比较好的,2022年新的应届毕业生毕业到一汽红旗制造厂后,第一年是实习期,工资待遇大约每个月8000左右,企业为毕业生交五险二金,并为每一个毕业生安排师傅传帮带,单位给配备两顿免费工作餐和解决休班期间宿舍。

2、一年后转正的工资会每年调整一次,收入还是会年年提高

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Tags: 试用期工资

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