很多朋友对于佛山市职工生育保险待遇包括哪些呢和报销生育津贴需要哪些材料不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、佛山生育津贴2023年新标准
1、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2、用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
3、本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
二、佛山生育险报销标准
1、广东佛山职工生育保险报销标准：
2、在参保地按本地标准核算，如在异地已享受过当地的生育医疗费用待遇的，可扣除其在异地已享受的生育医疗费用待遇后，再支付其差额部分的生育医疗费用待遇。生育医疗费用按顺产3000元、剖宫产5000元结算标准予以报销。
三、广东佛山自己交的社保有生育险吗
1、你好，广东佛山的社保包括了生育保险，但是是否需要缴纳生育保险取决于个人的情况。
2、如果您是女性，且在佛山有本人或配偶的户籍，那么在缴纳社保时会默认包含生育保险。
3、如果您是男性或没有户籍，或者不需要享受生育保险的相关待遇，可以选择不缴纳生育保险。具体情况可以向当地社保部门咨询。
四、2023佛山生育津贴计算公式
生育津贴计算不再按照工作日计算，而是按照假期的天数计算。
原办法：按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以21.75乘以规定的假期内所含的工作日天数计发。
新办法：按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。
原办法：正常产假98天的基础上，难产的增加15天;
新办法：正常产假98天的基础上，难产的增加30天;比原办法多15天。
新办法规定条款：女职工生育津贴假期计发天数：顺产的，98天;难产的，增加30天。生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产的，15天;怀孕满4个月以上流产的，42天。
新的《佛山市职工生育保险实施办法》经市人民政府同意已正式出台，将从2015年12月1日起正式施行，新办法主要在以下几方面作出调整。1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；
2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：
假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：
职工月平均工资：40万÷100人＝4000元／人
顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元
难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元
二、生育津贴的发放标准按以下天数执行
1、女职工生育享受158天的产假，难产的（包括剖宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3、放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天；
4、施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延；施行输精管结扎的休假15天；
5、施行输卵管复通术的休假30天；施行输精管复通术的休假15天。
这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴
五、佛山市出生婴儿有什么补贴
(一)女职工生育津贴享受假期天数：顺产的98天，其中产前可以休假15天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
(二)实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。
分娩或终止妊娠时同时施行节育手术，或同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
(三)生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
例：以单位上年度职工缴费平均工资3147元为例，则生育津贴为3147/30*98=10280.2元
(四)用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
(五)生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
(六)男职工可以享受生育津贴的假期天数为：施行输精管结扎的7天,施行输精管复通手术的14天。
六、佛山四胎可以领生育津贴吗
根据参考信息，生育津贴的领取是有一定限制的，其中包括：
1.生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天的生育津贴；
2.女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天的生育津贴。
因此，如果您是在佛山生育的四胞胎，那么根据以上规定，您可以领取15天至30天不等的生育津贴，具体天数将根据您实际的分娩时间而定。同时，您需要满足其他的生育保险申领条件，如已按时足额缴费、参加生育保险并缴费等等。建议您咨询当地的社保经办机构或相关部门，以便更详细地了解您的申领情况。
七、佛山生育保险报销条件
答:佛山市实行的生育保险报销条件如下：
1.缴纳生育保险满一年。只有缴纳生育保险满一年的女职工才能享受生育保险待遇。
2.在佛山市范围内生育。只有在佛山市范围内生育的女职工才能享受生育保险待遇。
3.上一年度工资不超过佛山市规定的标准。上一年度工资不超过佛山市规定的标准的女职工才能享受生育保险待遇。
4.丈夫缴纳社保或纳税满一年。丈夫需缴纳社保或纳税满一年，才能享受生育津贴。
5.按规定报销医疗费用。生育保险报销医疗费用的具体范围和标准由佛山市人力资源和社会保障局规定，女职工需要按规定的程序和标准进行报销。
需要注意的是，以上条件仅是佛山市实施生育保险报销的基本要求，具体政策和标准可能会因地区和时间的不同而有所差异，建议女职工在享受生育保险待遇前，先了解当地的具体政策和规定。
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