大家好，今天给各位分享新工伤认定标准是怎样的呢的一些知识，其中也会对新劳动法工伤认定范围进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、2023年7月工伤认定标准
1、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
2、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
5、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
9、(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
10、(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
11、(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
12、三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
13、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
14、(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
15、(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
16、(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
17、(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
二、个体工商户工伤认定标准
1、只要符合工伤界定范围，就算工伤。
2、第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
3、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
4、第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
5、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
6、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
7、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
9、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
10、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
11、第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
12、(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
13、(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
14、(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
15、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
16、综合上面所说的，工伤就是属于因工受到的伤，不管是个体户还是属于股份公司只要劳动者因为工作的原因而出的事故就可以依法的申请工伤赔偿，从而享受到工伤条款所存在的所有待遇，所以，在处理的时候就一定要按劳动法的条款来进行办理。
新工伤认定标准是怎样的呢和新劳动法工伤认定范围的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
