大家好，今天小编来为大家解答农民,民工与权利保护的关系这个问题，怎样维护农民工的合法权益很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、农民工的八项权利
1、农民工的权益主要包括以下几个方面：
2、一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;三是政治方面的权益，选举权和被选举权、人格权、人身自由权、参与社会管理权等方面。
二、中国为什么要保护工人的政策
1、第1：我国是人民民主专政的社会主义国家，国家权利属于人民，因此保障农民工的合法权益。
2、第2：我国政府是人民权利的执行者和人民利益的捍卫者，因此，要保障农民工的合法权益。
3、第3：我国政府坚持对人民负责的原则，因此，要保障农民工的合法权益。
4、第4：我国政府有经济职能和社会公共服务，以及文化职能，国家履行这些职能，所以能保障农民工的合法权益
三、保护农民工权益的单位
维护农民工权益的单位主要是人力资源和社会保障部门的劳动监察大队，其主要职能是对用人单位及工程建设单位对农民工的工资支付、权益保护等方面进行监督检查，确保农民工权益不受侵害。同时各级工会组织和人民法院也是农民工权益的维权单位。
四、农民工权益受侵害的原因是什么
当前，在一定程度上存在农民工权益保障受损和缺失的现象，其原因大体有以下几方面。1、不足的立法制度供给。第一，缺少保护的基点和制度支撑。导致农民工权益的法益缺位、权利受损、救济不畅,表面上是现行法律政策的问题，更深层次的原因则是作为限制公民流动的户籍制度的合法存在。没有法律保障下的迁徙自由，使农民工成为城市中的二等公民。农民工即便进入城镇，其择居权、就业权、受教育权、社会保障权等也存在诸多限制。第二，法律条文的制定过于原则，缺乏可操作性。由于《劳动法》规定的过于原则给执法带来很大的困难，也使劳动法的许多规定难以落到实处。有关违反《劳动法》行为所应承担的法律责任偏轻，对违法行为惩处不够严厉，使《劳动法》在许多严重违法行为面前显得执行不力。第三，从法律体系上来看，目前尚未形成种类齐全、层次分明、结构严谨和协调统一的法律体系。由于与《劳动法》配套的法律法规的欠缺，涉及到劳动关系运行的重要领域尚无相关的法律法规予以明确规范，导致劳动者权利受损后寻求救济困难重重。2、无为的行政执法手段。首先，执法体系的城市主位倾向使一些城市将农民工仅仅当作劳动力，而不是城市社会的一员，个别地方政府甚至制定出侵犯农民工合法权益的政策，对农民工流动、进城就业实行限制。近几年，情况虽有好转，但在一些地区和某些环节仍然存在问题。其次，在执法过程中，一些行政机关存在“行政不作为”问题，即当出现侵犯农民工权益问题时，往往尽不到依法查处的职责，更少有事先预警机制，甚至自身的一些行政行为也在侵犯着农民工的合法权益。3、阻滞的司法救济渠道。司法保护是农民工权益实现的最后保障手段。但目前我国农民工权益的司法保护却存在诸多弊端，不能很好地发挥其保障功能。其一，劳动争议“先裁后审”的体制越来越不适应争议处理的需要。其二，劳动争议案件属民事案件范畴，适用《民事诉讼法》有关“谁主张谁举证”的诉讼原则，而农民工大多数文化素质不高，取证、质证能力有限，使农民工无法举证或举证无力。其三，法律援助手段乏力。4、缺位的工会维权组织。农民工权益之所以被侵犯，其中很重要的一个原因是农民工权益代表主体缺失。农民工由于缺少一个真正代表自己利益、能为自己争取并维护自身权益的组织，使得农民工权益保护中话语权较小。目前我国各类企业的工会只有少数农民工得以加入，大多数农民工并未被发展入会。正因为缺乏有效的组织，农民工在自身合法权益受到侵犯时，往往各谋其策，各行其是，一盘散沙，难以形成维权合力。
五、农民合同工的社会保障法
1、农民到城市工作，用人单位应当依法保护农民工的合法权益，我国《社会保险法》也依法保护农民工的合法权益。
2、目前，我国政府未出台专门保障农民合同工的社会保障法。
六、行政法关于农民工权益如何保护
农民工权益保障问题是当代社会的焦点问题，从根本上解决农民工的权益保障应当依靠法治，而行政法治是依法保障农民工合法权益的关键。从行政法的角度保障农民工权益要注意：转变行政理念，确立保障农民工权益的人本法治观；恪守行政法基本原则，不折不扣地保障农民工合法权益；加大行政立法的力度，完善农民工权益保障的法律制度；加强行政法律监督，畅通农民工权益保障的法律救济渠道。
七、农民工基本权益保护基本知识
1、农民工基本权益保护非常重要，需要得到基本保障。
2、因为农民工经常要面对不公平待遇，如低工资、长时间工作、缺乏社会保障等。
3、为了保护农民工权益，政府出台了很多法规和政策，并开展相关检查和维权活动。
4、农民工可以依据相关法规和政策维护自己的权益，如劳动合同法、最低工资标准、社会保险法等。
5、此外，农民工应该在签订劳动合同时要认真核对合同内容，如工资、工作内容、工作时间等，确保自己的合法权益得到保障。
6、同时，也可以通过组织维权活动来维护自己的权益。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
