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1、链接： https：//pan.baidu.com/s/1aHI-aLVYvf996OPkUxGKDQ 提取码： 84w6 《风靡美国的成功手册：高效能人士的七个习惯》内容简介 史蒂芬柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。
2、《啊- 高效能人士的七个习惯 》百度网盘txt 最新全集下载 链接：提取码： tdx2 《高效能人士的七个习惯》购于2014年，自己当时只是粗略地翻看了一下，感觉七个习惯的每个词汇都是极具正能量，默默记下了这本书，记下了：要事第双赢思维、不断更新这样的词。
3、链接： https：//pan.baidu.com/s/1UhI0knjyS3x5RsJQxHfGLg？pwd=3mrn 提取码： 3mrn 书名：高效能家庭的7个习惯 作者：史蒂芬柯维 译者：葛雪蕾 豆瓣评分：3 出版社：中国青年出版社 出版年份：2020-7-1 页数：448 内容简介：唯有家庭的圆融美满，人们才能享有真正的快乐。
4、《高效能人士的十个习惯》（江华）电子书网盘下载免费在线阅读 链接：提取码：XWZM 书名：高效能人士的十个习惯 作者：江华 豆瓣评分：4 出版社：哈尔滨 出版年份：2011-5 页数：312 内容简介：“优秀”是一种品质，也是一种习惯，它体现在生活中的点点滴滴。
5、链接：提取码： khmt 书名：高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录 作者：史蒂芬·柯维 豆瓣评分：7 出版社：中国青年出版社 出版年份：2014-4 页数：190 内容简介：2010年-2012年，熬吧读书会各知名学者、作家讲座集，听大家讲常识，做一个丰富的人。
6、托德戴维斯，在全球顶级管理咨询机构富兰克林柯维工作已长达20多年，担任执行副总裁、首席人力资源官，负责公司的全球人才培养。在担任首席人力资源官之前，他领导着富兰克林柯维的创新团队，开发出了公司的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。
高效能人的七个习惯
高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。
养成经常送礼物和赞美的习惯。每个人都喜欢听别人的赞美和送礼物，俗话说伸手不打笑脸人，更何况是送礼物，能够迅速的拉近关系，第一次见客户或者朋友介绍朋友的时候，可以准备一些小心礼物，能给人很好印象，加深联系，使他成为你的人脉。积极主动 这是根基。
成熟包含两个方面，善解人意和敢作敢为，善解人意能够使得“产蛋的金鹅“能够健康，而敢作敢为则能够获得“金蛋”，这是产出-产能的平衡。 知足的对立面是“匮乏心态”（Scarcity Mentality）在作祟，这些人认为资源是有限的，不是你拿到就是我拿到，但是“饼”是会越画越大的。
第七种习惯可加强前面的六个习惯，时时为你充电，一步步地达到真正的独立与成功。柯维认为七种习惯之间，都存在着密不可分的关系：愈是积极主动（习惯一），就越能掌握人生的方向（习惯二），有效管理人生（习惯三）。
高效人士的七个习惯一般指高效能人士的七个习惯。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。
习惯七：不断更新 平衡的自我更新原则 如何平衡工作、学习和家庭关系？我们想要经营好自己的生活，就要确保我们以下这四个面向都有好好的照顾到。这四个面向分别是“身体”、“心灵”、“心智”还有“社会情感”。规律运动、吃得健康；除了保持身体状况良好，心灵健康也是高效能生活不可或缺的一块。
高效能人士的7个习惯
高效能人士的七个习惯是指：积极主动、以终为始、要事第双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新，具体内容如下：习惯一：积极主动—个人愿景的原则 主动积极的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的秉赋——自觉、良知、想象力和自主意志。
养成经常送礼物和赞美的习惯。每个人都喜欢听别人的赞美和送礼物，俗话说伸手不打笑脸人，更何况是送礼物，能够迅速的拉近关系，第一次见客户或者朋友介绍朋友的时候，可以准备一些小心礼物，能给人很好印象，加深联系，使他成为你的人脉。积极主动 这是根基。
高效人士的七个习惯一般指高效能人士的七个习惯。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。
这就是柯维所说的高效能人士的七种习惯。它强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效 能的由内而外的修炼。习惯一：积极主动 积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。
习惯一：积极主动 个人愿景的原则 如何扩大自己的影响圈？积极心态的人会把精力专注在自己的“影响圈”。主动积极不仅仅是指处理事情的态度，更指的是“一个人，必须为自己的人生负起全责”。
他人之得不必视为自己之失出处
“他人之得不必视为自己之失”出处是《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬·柯维。高效能人士的七个习惯 习惯一：积极主动—个人愿景的原则 主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
美国企管专家史蒂芬·柯维说：“为自己着想也不忘他人的利益……世界之大，人人都有足够的生存空间，他人之得不必视为自己之失。”一个聪明人，不会嫉妒别人的收获，他们总是考虑如何帮助他人获益而不是夺取别人的利益。这正好符合老子“水善利万物而不争”的原理。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。 习惯五：知彼解己 同理心交流的原则 若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己——首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
出自——（清）金缨《格言联璧·持躬类》。原文：见人不是，诸恶之根。见己不是，万善之门。品诣常看胜如我者，则愧耻自增。享用常看不如我者，则怨尤自泯。译文：只看别人的一切坏处，是恶的根源。能明察自己一切的缺失，才是所有善的根本。常看修养品德胜过我的人，则惭愧耻辱油然而生。
