很多朋友对于2022年2月加班工资怎么算的和2021年2月计薪天数不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、2023元旦几天假3天都有加班费吗
1、2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。
2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
5、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、2023年春节放假三薪怎么计算
1、2022年春节放假，三薪就是从除夕，正月初一，初二这三天是薪，这三天上班的话，是要给三倍工资的。再加上本来的底薪。所以这三天，等于有四倍的工资。
2、初三，初四，初五，初六这四天上班的话，只有两倍的工资，因为这四天都是礼拜六，礼拜天加班是双倍的工资。
三、2023元旦哪一天是三薪
答：根据我国新的劳动法，员工及所有单位职员节假日加班要络三薪，那么2023元旦放假三天的日期为2022年12月31日，2023年1月1日至2日，但2022月12月31日是星期六，2023年1月1日是星期天，都属平时放假日，维一是1月2日是星期一，为正常上班日，那么2022年12月31日及2023年1月1日这两天为三薪日！
四、2023年每月工作日天数
1、解：2022年共有365天，其中：工作日249天，国家法定节假日31天，周末85天。
2、1月份工作日历:日历天数31天，应出勤日21天，计薪日:22天
3、2月份工作日历:日历天数28天，应出勤日16天，计薪日:19天
4、3月份工作日历:日历天数31天，应出勤日23天，计薪日:23天
5、4月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天
6、5月份工作日历:日历天数31天，应出勤日20天，计薪日:21天
7、6月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天
8、7月份工作日历:日历天数31天，应出勤日21天，计薪日:21天
9、8月份工作日历:日历天数31天，应出勤日23天，计薪日:23天
10、9月份工作日历:日历天数30天，应出勤日21天，计薪日:22天
11、10月份工作日历:日历天数31天，应出勤日18天，计薪日:21天
12、11月份工作日历:日历天数30天，应出勤日22天，计薪日:22天
13、12月份工作日历:日历天数31天，应出勤日22天，计薪日:22天
五、2023年春节双薪哪几天
1、2022年的春节除夕，初一，初二，一般这几天是三倍工资。从初三开始，到初六都是双倍工资。从初七开始就是正常班。当然，一个地方，一个公司，一种规定，不一定和你上班的地方是一样的。
2、这要看你们当地和你们公司是怎么规定的，有可能你们公司规定福利会更好
六、2023年2月上几天班
2022年2月是过年的时候，2月1号正好是大年初一，初一到初六休息，初七上班，初七刚好是星期一，如果按五天工作制的话，出勤天数是16天，如果是按六天工作制的话，出勤天数是20天，就看你的公司是上五天制，还是上六天制了。所以出勤天数就看你公司是怎么定的，大概就是16天到20天左右。
七、2023春节放假法定加班哪几天
2022年春节放假法定是7天，从1月31日（除夕）-2月6日（正月初六）。其中从正月初一，也就是2月1日到2月3日（正月初三）加班是三倍工资，2月4日（正月初四）到2月6日（正月初六）加班是二倍工资。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
